“安溪城建集团”）是安溪国有企业✿ღღ◈，总部位于福建省泉州市安溪县城厢镇二环南路1号金融行政服务中心5号楼A幢13层✿ღღ◈，设置综合办公室✿ღღ◈、总工办✿ღღ◈、财务资金部✿ღღ◈、投资发展部✿ღღ◈、人力资源部✿ღღ◈、法律合规部✿ღღ◈、审计监督部7个职能部门✿ღღ◈，并下设城建✿ღღ◈、园区开发运营✿ღღ◈、产业投资✿ღღ◈、建筑✿ღღ◈、供应链✿ღღ◈、服务✿ღღ◈、类金融七大板块✿ღღ◈。为推进集团公司经营管理工作✿ღღ◈，提升企业运营效益✿ღღ◈，促进国有资产保值增值✿ღღ◈，根据人才队伍建设和业务发展需要✿ღღ◈，决定面向社会公开招聘相关人才✿ღღ◈，具体招聘事项公示如下✿ღღ◈：

　　本次拟招聘共计17人✿ღღ◈，具体岗位✿ღღ◈、人数及资格要求详见附件✿ღღ◈：《安溪城建集团有限公司2025年下半年一般岗位工作人员招聘计划表》

　　1.具有中华人民共和国国籍✿ღღ◈；坚持四项基本原则✿ღღ◈；遵纪守法✿ღღ◈、品行端正✿ღღ◈，具有敬业奉献精神✿ღღ◈；具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力✿ღღ◈。

　　4.有以下情形的人员不得报考✿ღღ◈：（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员✿ღღ◈；（2）在各级公务员招考✿ღღ◈、事业单位公开招聘中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员✿ღღ◈；（3）因违法违纪被机关事业单位辞退的人员✿ღღ◈；（4）现役军人✿ღღ◈；（5）普通高等院校全日制在读的非应届毕业生✿ღღ◈；（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员✿ღღ◈；（7）公务员或参公人员录用后服务年限不满 2 年（含试用期）以及未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织约定服务年限的人员不得报考✿ღღ◈；（8）法律法规规章规定不得报考的其他情形的人员✿ღღ◈；（9）安溪城建集团及权属企业在编人员✿ღღ◈。

　　1.具有岗位所要求的最低学历✿ღღ◈，2002年后取得大专及以上学历必须在中国高等教育学生信息网（）上可查询认证✿ღღ◈，毕业证书需在公告发布之日前取得✿ღღ◈。

　　根据福建省《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号）✿ღღ◈，经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考者✿ღღ◈，由省教育厅进行省内统一电子注册✿ღღ◈，在本省范围内承认其学历✿ღღ◈、学位✿ღღ◈。此类报考者的“双学位”“双专业”所对应的学历学位✿ღღ◈，须在福建省人民政府网站（）的查询平台可查询认证✿ღღ◈。

　　特别说明✿ღღ◈：福建省人民政府网站“辅修专业”便捷查询窗口电子注册的《辅修专业证书》✿ღღ◈，不作为报考岗位所需专业对应的学历和学位的查询依据✿ღღ◈。

　　2.持有中国香港✿ღღ◈、中国澳门✿ღღ◈、中国台湾地区或国外学历学位报考的✿ღღ◈，需提供教育部留学服务中心出具的《香港✿ღღ◈、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明✿ღღ◈。学历认证可登录中国留学网（）查询认证的有关要求和程序✿ღღ◈。

　　3.专业条件设置为“××类”的岗位✿ღღ◈，所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）》（以下简称“专业指导目录”）✿ღღ◈；将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位✿ღღ◈，符合所列专业的报考人员方可报考✿ღღ◈。报考人员专业的确认✿ღღ◈，以毕业证书所载明的专业为准✿ღღ◈。国（境）外院校开设的专业不在该目录内的✿ღღ◈，由中国海峡人才市场安溪工作部与我司商议后根据课程表等相关佐证材料认定是否符合招聘岗位设置的专业要求✿ღღ◈。

　　4.若报考岗位面向应届毕业生✿ღღ◈，仅指取得全日制普通高等学校（教育）毕业证书✿ღღ◈、学位证书的学生群体✿ღღ◈，不含非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式如自学考试✿ღღ◈、成人教育✿ღღ◈、网络教育✿ღღ◈、夜大✿ღღ◈、电大等✿ღღ◈。

　　5.报考人员的工作资历及相关证书（包括但不限于毕业证书新利体育APP✿ღღ◈、学位证书✿ღღ◈、职称✿ღღ◈、执（职）业资格证等）取得的截止时间为公告发布之日✿ღღ◈；报考人员相关专业资格证书通过考试但未取得证书的✿ღღ◈，须在资格复核时提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的书面结论✿ღღ◈。

　　6.报考要求具备一定年限工作经历的按足年足月计算（截止时间为2025年9月30日）✿ღღ◈，工作经历是指在党政机关✿ღღ◈、事业单位✿ღღ◈、社团组织✿ღღ◈、各类企业✿ღღ◈、民办非企业单位的工作经历✿ღღ◈，自谋职业✿ღღ◈、个体经营的报考人员和普通教育期间的实习或社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历（经验）✿ღღ◈。

　　7.岗位所要求的年龄以附件招聘条件说明为准✿ღღ◈。35周岁及以下指✿ღღ◈：18周岁以上✿ღღ◈、35周岁以下（在1989年9月至2007年9月期间出生）✿ღღ◈；年龄45周岁及以下指✿ღღ◈：18周岁以上✿ღღ◈、45周岁以下（在1979年9月至2007年9月期间出生）✿ღღ◈。

　　8.符合报考条件的机关✿ღღ◈、国有企事业单位工作人员✿ღღ◈，须征得具有审批权限的部门同意后方可报考✿ღღ◈。对于以行政（事业）干部身份参加应聘并被录用的✿ღღ◈，其组织人事关系调入所在企业✿ღღ◈，不再保留其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份✿ღღ◈。

　　本次招聘采用发布公告✿ღღ◈、网上报名✿ღღ◈、资格初审✿ღღ◈、笔试✿ღღ◈、资格复审✿ღღ◈、面试✿ღღ◈、体检✿ღღ◈、考察✿ღღ◈、公示✿ღღ◈、聘用等程序的招聘办法✿ღღ◈。

　　1.报名方式✿ღღ◈：登录福建省招聘考试报名平台（网址✿ღღ◈：✿ღღ◈，按照报名系统要求填写个人信息和上传电子图片✿ღღ◈。（请关注公众号实时通知）

　　（1）注册✿ღღ◈。报考人员认真阅读本公告✿ღღ◈，详细了解招聘条件以及有关规定✿ღღ◈、注意事项等内容✿ღღ◈。登录报名网站✿ღღ◈，按照提示要求进行注册✿ღღ◈。

　　（2）填报信息并上传照片✿ღღ◈。报考人员如实✿ღღ◈、准确填写报名信息✿ღღ◈，并按照要求上传本人近三个月内正面✿ღღ◈、免冠电子照片✿ღღ◈。

　　（1）报考者本人身份证（正反面）✿ღღ◈、毕业证书的原件扫描件1份✿ღღ◈；学位证书原件扫描件1份（岗位无要求可不上传）✿ღღ◈；中国高等教育学生信息网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》电子版1份✿ღღ◈；个人完整简历1份✿ღღ◈。

　　（2）根据岗位要求提交✿ღღ◈：职（执）业资格证✿ღღ◈、技能等级证书✿ღღ◈、专业技术资格（职称）证书✿ღღ◈、党员身份证明✿ღღ◈、工作案例✿ღღ◈、工作经历证明✿ღღ◈、劳动合同✿ღღ◈、社保缴纳证明✿ღღ◈，其中工作经历证明✿ღღ◈、劳动合同✿ღღ◈、社保缴纳证明3种佐证材料须提供至少两种✿ღღ◈。

　　注✿ღღ◈：若劳动合同未写明与报考岗位有关的任职岗位✿ღღ◈，需提交工作经历证明✿ღღ◈，证明需包含个人姓名✿ღღ◈、身份证号✿ღღ◈、任职岗位✿ღღ◈、入职日期✿ღღ◈、离职日期✿ღღ◈、任职时长✿ღღ◈、简要工作内容等信息✿ღღ◈，并盖章确认新利体育APP✿ღღ◈。

　　（1）考生应严格按照招聘岗位资格条件要求报名✿ღღ◈，并对提交的信息和相关材料的真实性新利体育APP✿ღღ◈、准确性负责✿ღღ◈，如有弄虚作假✿ღღ◈，伪造✿ღღ◈、变造证件✿ღღ◈、信息及其他材料的✿ღღ◈，一经发现✿ღღ◈，将取消其考试资格✿ღღ◈。

　　（2）考生必须如实✿ღღ◈、完整地填写报名所要求填写的各项信息✿ღღ◈，对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的✿ღღ◈，将不予通过资格审核✿ღღ◈。

　　1.考生应严格按照招聘岗位资格条件要求报名✿ღღ◈，并对提交的信息和相关材料的真实性✿ღღ◈、准确性负责✿ღღ◈，如有弄虚作假✿ღღ◈，伪造✿ღღ◈、变造证件✿ღღ◈、信息及其他材料的✿ღღ◈，一经发现✿ღღ◈，将取消其考试资格✿ღღ◈。

　　2.考生必须如实✿ღღ◈、完整地填写报名所要求填写的各项信息✿ღღ◈，对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的✿ღღ◈，将不予通过资格审核✿ღღ◈。

　　本次考试采取笔试✿ღღ◈、面试相结合的方式✿ღღ◈，其中01✿ღღ◈、03✿ღღ◈、04✿ღღ◈、05✿ღღ◈、06✿ღღ◈、07✿ღღ◈、08综合成绩计算方式为笔试成绩×50%+面试成绩×50%✿ღღ◈；02✿ღღ◈、09✿ღღ◈、10✿ღღ◈、11✿ღღ◈、12综合成绩计算方式为笔试成绩×40%+面试成绩×60%✿ღღ◈。

　　参加笔试的岗位✿ღღ◈，拟招聘人数与报名审核通过人数的比例应达到1:3方可开考✿ღღ◈，未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划✿ღღ◈。情况特殊的✿ღღ◈，由安溪城建集团报安溪县国企党工委研究同意后方可开考✿ღღ◈。

　　1.笔试科目✿ღღ◈：《综合基础知识》✿ღღ◈，卷面总分100分✿ღღ◈，考试时间120分钟✿ღღ◈。本次笔试不指定考试辅导教材✿ღღ◈，不举办墨沉域和苏小柠的故事✿ღღ◈，也不委托任何机构举办考试辅导培训✿ღღ◈。

　　3.笔试地点✿ღღ◈：详见准考证✿ღღ◈。报考人员按照准考证上标明的时间和地点参加笔试✿ღღ◈，参加笔试时✿ღღ◈，必须同时携带准考证和本人身份证（原件）等有效证件墨沉域和苏小柠的故事✿ღღ◈。不得替考✿ღღ◈，否则✿ღღ◈，取消考试资格✿ღღ◈。笔试成绩将在安溪（海峡）人力资源服务网（）上公布✿ღღ◈。

　　笔试成绩（保留两位小数点✿ღღ◈，含加分项）✿ღღ◈，笔试成绩合格线将统一划定✿ღღ◈，与笔试成绩（含加分项）一并公布✿ღღ◈。笔试成绩未达到合格线者不得进入下一环节✿ღღ◈。

　　笔试成绩公示后✿ღღ◈，入围面试人员应在资格复审规定的时间内提交报考岗位要求的相关证件原件及复印材料✿ღღ◈，逾期不参加资格复审的报考人员✿ღღ◈，视为自动放弃面试资格✿ღღ◈，按笔试成绩（含加分项）从高分到低分依次等额递补入围面试人选✿ღღ◈。入围面试环节最后一名笔试成绩（含加分项）并列的✿ღღ◈，经资格复审合格的取所有并列的报考人员为入围面试人员✿ღღ◈。

　　领取面试通知书✿ღღ◈：进入面试环节的人选✿ღღ◈，接收到通知后可持本人身份证到中国海峡人才市场安溪工作部（地址✿ღღ◈：安溪县城厢镇二环路989号科技馆一楼）领取《面试通知书》✿ღღ◈，领取时间另行通知✿ღღ◈。如有特殊原因无法本人领取的✿ღღ◈，可委托他人代领✿ღღ◈，代领人应携带委托书墨沉域和苏小柠的故事✿ღღ◈、报考者身份证复印件✿ღღ◈、代领人身份证原件✿ღღ◈。进入面试的考生拒接电话✿ღღ◈、拒收或拒回复短信视同弃权✿ღღ◈，考生逾期未领取《面试通知书》导致无法参加考试的✿ღღ◈，后果由考生自负✿ღღ◈。

　　01✿ღღ◈、03✿ღღ◈、04✿ღღ◈、05✿ღღ◈、06✿ღღ◈、07✿ღღ◈、08岗位面试人选从参加笔试的应聘人员中按岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定✿ღღ◈，若岗位计划招聘人数与入围面试人数未达到1:3比例✿ღღ◈，则按实际人数确定入围面试人员✿ღღ◈。面试人选最后一名笔试成绩并列的✿ღღ◈，取所有并列的考生为入围面试人员✿ღღ◈。

　　02✿ღღ◈、09✿ღღ◈、10✿ღღ◈、11✿ღღ◈、12岗位面试人选从参加笔试的应聘人员中按岗位拟招聘人数1:5的比例从高分到低分确定若岗位计划招聘人数与入围面试人数未达到1:5比例✿ღღ◈，则按实际人数确定入围面试人员✿ღღ◈。面试人选最后一名笔试成绩并列的✿ღღ◈，取所有并列的考生为入围面试人员✿ღღ◈。

　　01✿ღღ◈、03✿ღღ◈、04✿ღღ◈、05✿ღღ◈、06✿ღღ◈、07✿ღღ◈、08✿ღღ◈、11✿ღღ◈、12岗位面试形式采用半结构化面试方式✿ღღ◈，对考生的通用能力✿ღღ◈、岗位胜任力✿ღღ◈、计划组织能力✿ღღ◈、综合分析能力✿ღღ◈、专业知识素养✿ღღ◈、应变协调能力✿ღღ◈、语言表达能力✿ღღ◈、逻辑思维能力✿ღღ◈、人际交往能力✿ღღ◈、仪容仪表✿ღღ◈、言谈举止等进行综合评价✿ღღ◈。面试成绩合格线岗位面试采用模拟讲解方式✿ღღ◈，考生可围绕安溪任一景点制作PPT进行讲解（PPT提前制作✿ღღ◈，不得含有恶意捏造✿ღღ◈、篡改历史或其他违反相关法律法规的内容）✿ღღ◈，对考生的举止仪表✿ღღ◈、言语表达墨沉域和苏小柠的故事✿ღღ◈、讲解内容✿ღღ◈、效果等进行评价✿ღღ◈，面试时长为8分钟✿ღღ◈。面试成绩合格线岗位面试采用但不限于半结构化面试✿ღღ◈、现场制作摄影作品✿ღღ◈、撰写方案✿ღღ◈、活动报道等形式✿ღღ◈，需自带相机与电脑新利体育APP✿ღღ◈，电脑提前安装视频剪辑软件✿ღღ◈，若AI合成则成绩取消✿ღღ◈。考官将对考生的举止仪表✿ღღ◈、言语表达✿ღღ◈、讲解内容✿ღღ◈、效果✿ღღ◈、提交的作品内容完整性✿ღღ◈、撰写的方案✿ღღ◈、报道等进行评价✿ღღ◈，具体时间安排以面试前通知为准✿ღღ◈。面试成绩合格线分✿ღღ◈。

　　根据实际招聘人数✿ღღ◈，以综合成绩从高分到低分的顺序按1:1比例确定体检对象✿ღღ◈，若综合成绩出现相同情况✿ღღ◈，则根据面试成绩排名先后确定✿ღღ◈。体检标准参照公务员与事业单位招考人员录用体检标准要求执行✿ღღ◈，体检费用个人自理✿ღღ◈。未按规定时间参加体检者✿ღღ◈，视作放弃体检和聘用资格墨沉域和苏小柠的故事✿ღღ◈。体检不合格者或自动弃权者取消资格✿ღღ◈，按综合成绩从高到低排名依次等额递补✿ღღ◈。体检缺席或体检不合格的✿ღღ◈，不得进入人才资信认证（考察）环节✿ღღ◈。对体检结果有异议者可在接到体检结论的7日内申请复检1次✿ღღ◈，体检结果以复检结果为准✿ღღ◈，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检✿ღღ◈。

　　中国海峡人才市场安溪工作部在规定的时间内对体检合格的报考者按1:1比例对体检合格的报考者组织考察✿ღღ◈。重点考察报考者的思想政治表现✿ღღ◈、道德品质✿ღღ◈、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况✿ღღ◈，考生需提交综治证明等材料✿ღღ◈，若发现违法✿ღღ◈、违规及其他不宜聘用事项的✿ღღ◈，将取消其聘用资格✿ღღ◈。

　　考察项目✿ღღ◈：包括但不限于有关证书✿ღღ◈、证件✿ღღ◈、资格资质的真实性✿ღღ◈，个人基本情况✿ღღ◈、工作履历✿ღღ◈、工作表现✿ღღ◈、业务能力✿ღღ◈、综合素质✿ღღ◈、不良记录✿ღღ◈、失信被执行✿ღღ◈、遵守党风廉政规定等情况✿ღღ◈。

　　拒绝背景调查的视为自动放弃录用资格✿ღღ◈。资信审查中发现报考人员真实情况与公告岗位所需资格条件不符的✿ღღ◈，取消拟录用资格✿ღღ◈；如发现虚假材料或伪造✿ღღ◈、变造有关证件✿ღღ◈、材料新利体育APP✿ღღ◈、信息的✿ღღ◈，取消拟录用资格并报相关诚信记录部门备案✿ღღ◈。

　　中国海峡人才市场安溪工作部按成绩✿ღღ◈、体检合格情况✿ღღ◈、考察情况确定为安溪城建集团有限公司拟聘用人员✿ღღ◈，在安溪（海峡）人力资源服务网（）公示5个工作日✿ღღ◈。

　　进入体检✿ღღ◈、考察✿ღღ◈、公示的人员因体检✿ღღ◈、考察✿ღღ◈、公示等环节不合格而造成招考职位不足的✿ღღ◈，由安溪城建集团另行研究是否进行等额递补✿ღღ◈。

　　拟聘用人选公示结果无异议的✿ღღ◈，应在指定的时间内到安溪城建集团有限公司办理入职手续✿ღღ◈，否则取消聘用资格✿ღღ◈，若有特殊情况经集团批准的✿ღღ◈，可延期报到✿ღღ◈。本次所招聘的工作人员最低服务年限为3年✿ღღ◈，且须服从组织统一调配✿ღღ◈，包括但不限于集团及其权属企业间的调配✿ღღ◈，以及县城与乡镇区域的调配✿ღღ◈。请各位应聘者充分知悉并慎重考虑岗位要求✿ღღ◈，根据自身情况审慎选择报考岗位✿ღღ◈。

　　所有录用人员实行聘任制✿ღღ◈，与用人单位签订劳动合同✿ღღ◈，试用期3个月✿ღღ◈，试用期内✿ღღ◈，双方可根据工作表现和工作开展情况新利体育APP✿ღღ◈，协商解除劳动合同✿ღღ◈；试用期满✿ღღ◈，需进行试用期转正考核✿ღღ◈，若考核合格✿ღღ◈，则予以正式聘任✿ღღ◈；若考核不合格或不适岗✿ღღ◈，则予以转岗✿ღღ◈、降聘或辞退✿ღღ◈。聘用期满后✿ღღ◈，根据考核情况✿ღღ◈，决定解聘或续聘✿ღღ◈。

　　（一）对报考人员资格审核贯穿招聘全过程✿ღღ◈，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息✿ღღ◈，立即取消考试✿ღღ◈、聘用资格或解除聘用合同✿ღღ◈。

　　（二）本次公开招聘以安溪（海峡）人力资源服务网（）发布公告为准✿ღღ◈，考生应随时关注网站相关信息✿ღღ◈，因未及时关注网上相关信息而影响招聘的✿ღღ◈，后果由考生自负✿ღღ◈。

　　（三）对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生或经权威机构认定为雷同试卷的考生✿ღღ◈，以及恶意注册报名信息✿ღღ◈，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的考生✿ღღ◈，按不同情况分别给予取消考试资格✿ღღ◈、考试成绩无效✿ღღ◈、不予聘用等相应的处理✿ღღ◈。

　　1.有关网上报名技术问题✿ღღ◈，考生可咨询中国海峡人才市场安溪工作部✿ღღ◈。咨询电线.报考人员在本次招聘考试过程中如有招聘政策等相关问题✿ღღ◈，可通过电话咨询中国海峡人才市场安溪工作部✿ღღ◈。咨询电话✿ღღ◈。

　　（四）报考人员报名时预留的手机号码务必保持畅通✿ღღ◈，因联系不畅导致的一切后果由报考人员本人负责✿ღღ◈。

　　（五）在资格复核✿ღღ◈、面试✿ღღ◈、体检✿ღღ◈、考察环节主动放弃的报考人员✿ღღ◈，应及时提供本人自愿放弃声明的书面材料✿ღღ◈。未及时提供者✿ღღ◈，造成的一切后果由其本人负责✿ღღ◈。党建工作✿ღღ◈，18新利官网✿ღღ◈，18新利官网✿ღღ◈！新利娱乐在线官网✿ღღ◈。新利体育官网注册入口新利体育✿ღღ◈。